A igualdade de gênero é fundamental para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas (ONU) – e um item perene na lista anual de prioridades do secretário-geral da ONU, António Guterres. O ODS5 apela ao mundo para alcançar a equidade e capacitar todas as mulheres até 2030.
“A capacitação das mulheres pode impulsionar as economias e ajudar o processo de paz”, acredita Guterres, mas precisa acontecer mais rapidamente. “Estamos promovendo a participação e liderança plena e igualitária das mulheres em todos os setores da sociedade, com urgência”, disse ele à Assembleia Geral da ONU, no dia 7 de fevereiro, delineando as prioridades da agência.
Serão necessários mais 131 anos para alcançar a paridade de gênero, de acordo com o Relatório Global sobre Desigualdades de Gênero de 2023 do Fórum Econômico Mundial. A luta contínua pelos direitos das mulheres é marcada todos os anos pelo Dia Internacional da Mulher (DIM).
O que é o Dia Internacional da Mulher e quando começou?
O Dia Nacional da Mulher começou nos Estados Unidos, em fevereiro de 1909. No ano seguinte, na segunda Conferência Internacional das Mulheres Trabalhadoras em Copenhague, na Dinamarca, a ativista dos direitos das mulheres, Clara Zetkin, apelou a um Dia Internacional da Mulher para dar voz maior e promover demandas por direitos iguais.
O que foi aprovado, por unanimidade, pelas mulheres participantes de 17 países, incluindo as três primeiras mulheres deputadas da Finlândia. O Dia Internacional da Mulher foi assinalado pela em março de 1911 – e a data foi fixada em 8 de março em 1913. A ONU celebrou o dia pela primeira vez em 1975 e, em 1996, anunciou o seu primeiro tema anual: “Celebrar o passado, planejar para o futuro”.
Como o dia é marcado em todo o mundo?
O Dia Internacional da Mulher é comemorado como um feriado nacional em países de todo o mundo, e as mulheres recebem frequentemente flores e presentes – e há eventos do IWD nas principais cidades do mundo.
Em 8 de março de 1914, houve uma marcha pelo sufrágio feminino em Londres, apelando ao direito das mulheres ao voto, na qual a importante ativista Sylvia Pankhurst foi presa. Em 2001, a plataforma internationalwomensday.com foi lançada para reacender a atenção para este dia, celebrar as conquistas das mulheres e continuar a apelar pela equidade de gênero.
No centenário de 2011, o presidente em exercício dos EUA, Barack Obama, apelou para que março fosse conhecido como o Mês da História da Mulher. Ele disse: “a história mostra que quando as mulheres têm acesso às oportunidades, as sociedades são mais justas, as economias têm maior probabilidade de prosperar e os governos servem mais as necessidades de todo o seu povo”.
Qual é o tema do Dia Internacional da Mulher em 2024?
Cada ano, existem efetivamente dois temas diferentes: um proposto como tema de campanha pelo site do IWD, que este ano é #InspireInclusion, e o oficial da ONU, que este ano é “Investir nas mulheres: acelerar o progresso”.
A ONU Mulheres e o Departamento de Assuntos Econômicos e Sociais da ONU publicam em conjunto uma atualização anual sobre o progresso em direção ao ODS5. No mais recente – Progresso nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável: O Retrato do Gênero 2023 – revelam que há um déficit anual alarmante de 360 mil milhões de dólares em gastos com medidas de igualdade de gênero.
A ONU Mulheres delineou áreas que necessitam de ação conjunta para garantir que as mulheres não sejam deixadas para trás:
Investir nas mulheres – uma questão de direitos humanos: a igualdade de gênero continua a ser o maior desafio dos direitos humanos. Investir nas mulheres é um imperativo e uma pedra angular para a construção de sociedades inclusivas.
Implementar financiamento sensível ao gênero: devido aos conflitos e ao aumento dos preços dos combustíveis e dos alimentos, estimativas recentes sugerem que 75% dos países irão reduzir a despesa pública até 2025. A austeridade tem um impacto negativo nas mulheres e exclui a despesa pública em serviços essenciais e na proteção social.
Mudando para uma economia verde e solidária: o atual sistema econômico agrava a pobreza, a desigualdade e a degradação ambiental, afetando desproporcionalmente as mulheres e os grupos marginalizados. Os defensores de modelos econômicos alternativos propõem uma mudança para uma economia verde e solidária que amplifique as vozes das mulheres.
Apoiando os agentes de mudança feministas: as organizações feministas lideram esforços para combater a pobreza e a desigualdade das mulheres. No entanto, recebem apenas 0,13% do total da ajuda oficial ao desenvolvimento.
Qual é o estado da paridade de gênero a nível mundial?
O Índice Global de Desigualdade de Gênero 2023 do Fórum Econômico Mundial concluiu que, embora a pontuação da paridade global tenha recuperado para níveis pré-pandêmicos, “a taxa global de mudança abrandou significativamente”.
O índice avalia 146 países em quatro dimensões principais (Participação Econômica e Oportunidades, Desempenho Educacional, Saúde e Sobrevivência e Empoderamento Político) e acompanha o progresso no sentido de eliminar as disparidades de gênero ao longo do tempo. Das quatro lacunas monitoradas, o Empoderamento Político continua a ser o maior, com apenas 22,1% preenchidas – um aumento de apenas 0,1 pontos percentuais em relação a 2022.
Qual é a disparidade salarial entre homens e mulheres?
A disparidade de gênero na Participação Econômica e nas Oportunidades continuou a ser a segunda maior, com apenas 60,1% eliminadas até agora (ligeiramente acima dos 58% em 2022). A pandemia e a crise do custo de vida têm um impacto desproporcional nas mulheres.
A disparidade salarial entre homens e mulheres é a “diferença entre o salário médio de homens e mulheres dentro de um determinado grupo ou população”, de acordo com a Fawcett Society, que faz campanha pela igualdade de remuneração no Reino Unido.
Todos os anos, a instituição celebra o Dia da Igualdade Salarial no Reino Unido, o dia do ano em que as mulheres deixam de ganhar em relação aos homens. Em 2023, essa data era 22 de novembro.
Fonte: World Economic Forum. Leia o artigo original aqui
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