Seguradoras, empresas de previdência, resseguradoras e operadoras de saúde contribuíram, como um todo, para a criação de apenas 18 postos de trabalho formal, no período de janeiro a julho de 2023. Segundo dados do CAGED, ocorreu redução no número de postos de trabalho em todas as faixas etárias a partir dos 30 anos. As faixas etárias anteriores registraram aumento no saldo de empregos formais, com concentração da variação positiva na faixa de 18 a 24 anos.

Analisando-se em maior nível de detalhamento os dados do CAGED, é possível observar que, em 2023, as empresas de planos de saúde e de seguros-saúde efetuaram a redução de 317 empregos no período, enquanto o grupo formado pelas seguradoras,  empresas de resseguro e empresas de previdência complementar conseguiu criar 335 postos de trabalho. 

A movimentação registrada pelo CAGED indicou que as demissões feitas por este último grupo resultaram em redução no número de postos de trabalho para todas as faixas etárias a partir dos 30 anos – foram suprimidos 566, no total – enquanto o aumento de cargos com carteira assinada foi feito nas faixas etárias até os 29 anos – total de 901. O maior número de admissões foi registrado na faixa dos 18 aos 24 anos, 548 pessoas – ou 61% do total.

Corretores de seguros

Os corretores de seguros aumentaram em 588 o número de postos de trabalho, dos quais 583 foram ocupados por mulheres. Aqui também se observa que a movimentação de empregados levou à redução do número de postos de trabalho em todas as faixas etárias a partir dos 30 anos, totalizando redução de 1.046 empregos, enquanto as admissões foram feitas nas faixas etárias até 29 anos, com um aumento total de 1.634 postos de trabalho.

O destaque, também no caso dos corretores, é a elevada concentração das admissões na faixa etária dos 18 aos 24 anos, resultando em um saldo de 1.333 empregos (82% do total).

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego, Painel de Informações do Caged

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