Por Sidney Dias*
Recentemente, houve a divulgação dos números de vagas formais de emprego em 2021, segundo as estatísticas do novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), do Ministério do Trabalho e Previdência. Enquanto em 2020 houve redução de 191,5 mil postos de trabalho, no ano passado o País criou 2,7 milhões de vagas com carteira assinada.
Olhando para os últimos dois anos – em que temos sido castigados pela pandemia -, verificamos um saldo positivo em torno de 2,5 milhões de vagas. É um crescimento de quase 6%, se considerarmos o estoque de 47,5 milhões de vagas que existiam ao final de 2019, segundo a RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), também do Ministério do Trabalho e Previdência.
Número total de vagas no mercado de seguros e saúde suplementar cresce pouco
Olhando para os dados relativos ao setor de seguros e saúde suplementar, vemos um crescimento de 9 mil vagas no período 2020-2021. Utilizando como base o estoque de vagas existente ao final de 2019 – que era de, aproximadamente, 237,5 mil vagas, segundo a RAIS –, observamos crescimento modesto de 3,8%, bem abaixo da média apresentada pelo País no mesmo período.
As variações não foram homogêneas nos segmentos considerados, conforme apresentado no quadro a seguir.
Análise e primeiras conclusões:
>> Corretores de seguros aumentaram o número de vagas com carteira assinada em mais de 8% – Destaque positivo, durante a pandemia a corretagem de seguros aumentou o número de vagas em 4,8 mil. Considerando-se a base de 59,3 mil vagas ao final de 2019, segundo a RAIS, esse crescimento foi de 8,1% no período 2020-2021.
>> Planos de saúde e seguros-saúde também aumentaram o número de vagas – Embora sem o mesmo crescimento expressivo observado com os corretores de seguros, os planos de saúde e seguros-saúde também aumentaram o número de vagas com carteira assinada. Com um estoque de 118 mil vagas ao final de 2019, de acordo com a RAIS, geraram nos dois anos da pandemia mais 5,7 mil vagas, um incremento de 4,8%.
>> Seguros, Previdência Complementar e Resseguro reduziram o número de vagas – O número de postos de trabalho relacionados com as atividades de Seguros, Previdência Complementar e Resseguro encolheu, apresentando redução do número de vagas formais de, aproximadamente, 2,5%. Partindo de uma base de 60 mil vagas com carteira assinada ao final de 2019, segundo a RAIS, foram cortados 1.532 postos de trabalho no período da pandemia.
O Caged deve ser visto como uma importante fonte de dados sobre mudanças nos perfis dos profissionais que atuam nos diferentes segmentos. É possível, por exemplo, identificar claramente o movimento de juniorização em vários setores, geralmente motivado pela redução imediata de custos, com a substituição de profissionais mais experientes e com maior nível de escolaridade por pessoas muito mais jovens e com menor nível de escolaridade.
Em 2022, a expectativa de dissipação da pandemia e dos seus efeitos negativos sobre os negócios traz indagações sobre as tendências dos negócios no setor de seguros e de saúde suplementar. Os números mensais do Caged, nos seus diferentes graus de detalhamento, poderão ajudar bastante no entendimento da evolução das seguradoras e operadoras de planos de saúde quanto ao uso dos recursos humanos, ampliando a visão estratégica de seus gestores.
E investir nas pessoas é estratégico para os executivos que olham o futuro das suas empresas.
* Sidney Dias é diretor da Conhecer Seguros e profissional experiente do mercado de seguros e finanças. Graduado em Administração Pública, Mestre e Doutor em Informática, é membro de instituições internacionais, como a IEEE/Computer Society, da Association for Computing Machinery (ACM) e da International Coach Federation (ICF). É, também, corretor de seguros habilitado em todos os ramos.
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