O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou recentemente dados preocupantes sobre o mercado de trabalho no primeiro trimestre de 2023. Conforme o relatório, a taxa de desemprego atingiu 8,8% no período, demonstrando um aumento em relação a trimestres anteriores. No que diz respeito ao gênero, a taxa de desocupação entre os homens foi de 7,2%, enquanto entre as mulheres chegou a 10,8%.
Já a análise por cor ou raça revelou que a taxa de desocupação ficou abaixo da média nacional para os brancos, com 6,8%. Por outro lado, a taxa para os pretos foi de 11,3% e para os pardos, 10,1%. No aspecto da escolaridade, a pesquisa mostrou que a taxa de desocupação foi mais elevada para pessoas com ensino médio incompleto, atingindo 15,2%. Esses dados sugerem a importância da qualificação educacional e do desenvolvimento de habilidades específicas para aumentar as chances de empregabilidade e de ascensão profissional.
Diante desse cenário desafiador, é importante buscar orientações e conselhos de especialistas para enfrentar o desemprego e para os empreendedores que pretendem contratar. O Mentor de Empresários, André Minucci, oferece dicas para ambos os grupos.
Dicas para pessoas que estão desempregadas:
Atualize seu currículo: revise seu currículo, destacando suas habilidades, experiências relevantes e resultados alcançados. Além disso, atualize seu perfil nas redes sociais profissionais, como o LinkedIn, e esteja aberto a oportunidade de networking.
Desenvolva habilidades e se capacite: aproveite o período de desemprego para investir em seu desenvolvimento pessoal e profissional. Faça cursos e adquira novas habilidades que sejam relevantes para o mercado de trabalho atual.
Amplie sua rede de contatos: conecte-se com profissionais da sua área de atuação, participe de eventos, encontros e grupos relacionados à sua área de interesse. O networking pode ser uma excelente fonte de oportunidades de emprego.
Esteja aberto a diferentes possibilidades: considere ampliar suas opções de busca de emprego. Além de se candidatar a vagas tradicionais, esteja aberto a oportunidade de trabalho temporário, freelance ou empreendedorismo. Essas alternativas podem oferecer experiências valiosas e abrir portas para novas oportunidades.
Mantenha-se motivado e perseverante: o processo de busca por emprego pode ser desafiador e demorado. Mantenha-se motivado, estabeleça metas realistas e seja perseverante. Utilize seu tempo livre de forma produtiva, buscando aprender e crescer, e mantenha uma mentalidade positiva.
O aumento do desemprego para 8,8% no primeiro trimestre exige uma postura proativa dos empresários e profissionais que buscam se destacar em meio às adversidades. As orientações de André Minucci, mentor de empresários, oferecem insights valiosos para enfrentar esse cenário desafiador.
Dicas para empreendedores que vão contratar:
Planeje suas contratações: analise cuidadosamente as necessidades da sua empresa e estabeleça um plano estratégico para as contratações. Defina as competências e habilidades necessárias para cada posição e avalie se é mais vantajoso contratar um profissional experiente ou investir em capacitação interna.
Busque diversidade: promova a diversidade em sua equipe, considerando diferentes perfis, origens e perspectivas. A diversidade traz benefícios, como a ampliação da criatividade, inovação e capacidade de adaptação.
Realize uma seleção criteriosa: dedique tempo à seleção dos candidatos, realizando entrevistas bem estruturadas e verificando referências. “Avalie tanto as habilidades técnicas quanto as competências comportamentais dos candidatos para encontrar o ajuste ideal com a cultura da empresa”, diz André.
Invista em treinamento e desenvolvimento: ofereça oportunidades de aprendizado como um treinamento de inteligência emocional aos seus funcionários. Isso não somente ajudará a melhorar o desempenho individual, mas também a reter talentos e promover o crescimento da sua empresa a longo prazo.
Estabeleça uma cultura de feedback e reconhecimento: valorize e reconheça o trabalho dos seus colaboradores. Promova uma cultura de feedback construtivo, fornecendo orientações claras e oportunidades de crescimento. O reconhecimento adequado incentiva o engajamento e a motivação dos funcionários.
“Embora o cenário do desemprego seja desafiador, é importante lembrar que existem oportunidades e estratégias que podem ajudar tanto os empreendedores quanto as pessoas desempregadas a lidar com essa situação. Com planejamento, esforço e resiliência, é possível superar as dificuldades e conquistar o sucesso profissional”, finaliza André.
Fonte: Minucci
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