O “Sou Segura Summit 2021” superou todas as expectativas e os objetivos previamente estabelecidos pela organização. Primeiro congresso on-line organizado pela Sou Segura, o evento foi realizado em formato híbrido, reunindo mais de 40 palestrantes, que abordaram os principais temas impactantes para a mulher contemporânea.
Nos dois dias do evento, mulheres e homens inscritos puderam percorrer um total de 10 trilhas de conteúdo, com temáticas como carreira, liderança, comportamento, seguros, proteção financeira, diversidade e inclusão, ESG e inovação e tecnologia, além de capacitações e treinamentos para que os participantes apliquem na vida pessoal e na carreira.
Painéis
A cada dia, o conteúdo foi divido em duas partes: a primeira, pela manhã, foi reservada para a “Capacitação”, contemplando oito questões relevantes: “Networking no Mundo Digital”, “Empreendedorismo Feminino”, “Mulheres na Política”, “Maternidade e Carreira”, “Inteligência Emocional e Comunicação não Violenta”, “Transformação da Educação – Pandemia e Necessidade do On-line e a Volta do Presencial”, “Direitos Civis da Mulher e sua Proteção Patrimonial” e “Trabalho Remoto e Desenvolvimento da Carreira.”
A outra, no período da tarde, teve o foco direcionado para a “Descompressão”, englobando os seguintes temas: “Vulnerabilidades e Equilíbrio Emocional”, “Equidade de Gênero e seu Impacto no Mundo Corporativo”, “Mulheres Diversas – uma Visão 360º”, “Cyber, o que Podemos Esperar para o Futuro”, “Desregulamentação e o Futuro do Mercado de Seguros”, “Proteção Financeira e Longevidade”, “Produtos e Serviços na Retomada Pós-Covid” e “O Novo Mercado de Trabalho, Oportunidades e Desafios.”
Palestrantes
As mulheres predominaram nos debates, sendo 75% dos palestrantes. Contudo,c todos foram muito bem-vindos. Afinal, a equidade de gênero é essencial para o desenvolvimento da sociedade e é um dos pilares da atuação da Sou Segura.
Cartilha
Outra novidade importante foi o lançamento, no final do primeiro dia do evento, da cartilha “Melhores Práticas em Igualdade e Equidade de Gênero”, elaborada pela Sou Segura. O material está disponível aqui.
Prêmio
Antes do encerramento do evento, houve ainda a solenidade de entrega do Prêmio “Sou Segura”, que valoriza, reconhece e incentiva os esforços das empresas e de profissionais do mercado de seguros que melhor desenvolvem a cultura de equidade de gênero e promovem o empoderamento das mulheres.
A novidade desta edição foi a criação de três categorias especiais: “Mulher Destaque”, “CEO Destaque” e “CEO Mais Inclusivo”. Veja as categorias em disputa e os respectivos vencedores:
WALK THE TALK. Premia a empresa referência no setor, que colocou em prática suas políticas de inclusão com melhor percentual de mulheres na liderança. Vencedora: AON.
FOCO NELA. Reverencia a empresa com mais ações e investimentos para o desenvolvimento de mulheres com treinamentos, mentorias, coach e outros benefícios para o crescimento profissional. Vencedor: MATTOS FILHO.
CONTEÚDO BASE DE TUDO. Enaltece a empresa que mais investe na sensibilização e conscientização do tema diversidade no cotidiano da companhia. Vencedora: CHUBB.
ELES NA CONVERSA. Reverencia a empresa que mais estimula a participação masculina nos temas relacionados a gênero, como paternidade participativa e licença-paternidade estendida. Vencedora: MARSH.
RRR – RECONHECER, REDISTRIBUIR E REMUNERAR. Aprecia a empresa com uma estratégia completa de equidade. Vencedora: MAPFRE.
Premiações especiais
MULHER DESTAQUE. Indicada pelas empresas participantes e escolhida por votação nas redes sociais da Sou Segura. Vencedora: Sheila Garcia (AON HOLDINGS).
CEO EM DESTAQUE. Indicado pelas empresas participantes e eleito por meio de análise qualitativa do comitê julgador. Vencedora: Erika Médici (AXA).
CEO MAIS INCLUSIVO. Indicado pelas empresas participantes e eleito por meio de análise qualitativa do comitê julgador. Vencedor: Marcelo Homburger (AON).
Fonte: Sou Segura
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